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    周一 至 周五 9:00 — 17:30
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    天府涉外提供什么服務?
    我們以提供境外人才派遣為主、包括專業人才推薦和中高級人才推薦服務。
    收到簡歷后天府涉外如何處理這些簡歷?
    如果您暫時沒有找到合適您的職位或暫時沒有強烈的轉換工作的意愿,您可以加入我們的“天府涉外人才俱樂部”,我們將會把所有的簡歷集中到我們的人才中心;
    如果您發簡歷應聘某個職位,那么收到簡歷的天府涉外顧問會首先瀏覽您的簡歷,若符合職位要求就會與您取得聯系;若兩周內您沒有收到我們的通知,說明您暫時不適合該職位,您的簡歷也將被集中至簡歷中心;
    招募顧問在接到客戶職位訂單后都會到簡歷中心搜索簡歷,若您的資歷和技能與職位要求相符,我們會第一時間通知您!
    簡歷發給天府涉外后,我們需要做什么?
    1)、請經常登陸我們的網站查閱最新職位信息,若有合適的機會,您可以直接應聘;
    2)、若您的職業經歷、聯系方式或求職意向有任何變更,請及時將您更新后的簡歷發給我們,以便我們了解您的最新動向,及時將您推薦給合適的雇主。
    如果簡歷被選中了,面試流程一般如何安排?
    一般來說,顧問經過簡歷篩選后會電話面試初步選定的候選人,二次篩選后我們會進行現場面試,在了解您的全面技能和興趣后我們會對您進行客觀的分析,包括與推薦職位進行匹配性評估,若與職位要求相符,我們會將您推薦給雇主;在與雇主面試前我們會向您詳細地介紹雇主和職位;從雇主面試環節到雇主發錄用通知書給您期間,有任何問題您都可以直接咨詢相應的顧問。
    天府涉外在將我成功推薦給我現在的雇主后,工作初期有一些困惑還可以咨詢天府涉外顧問嗎?
    可以。入職后您對新工作和新環境有任何疑問和擔憂,歡迎隨時與我們在中國的顧問或我們在您工作所在國的合作伙伴聯系。當然,我們鼓勵您能夠積極與直線經理溝通,爭取盡快融入新的工作環境。
    天府涉外將如何保障求職者的隱私權?
    您提交予天府涉外的個人信息將被用于職位申請、職位變更申請及其它相關目的,我們可能向天府涉外境外合作聯盟旗下的其它成員公司和天府涉外的客戶披露您的個人信息,天府涉外僅在履行法定義務或征得您同意的前提下才會處理您個人的敏感信息。
    天府涉外為申請人提供的所有服務如何收費?
    對于境內人才派遣及國內就業人員,我們對候選人不收取任何費用。對于境外就業的申請人,按照國家相關規定及行業慣例,申請人需要支付簽證申請費、中方服務費、海外人事管理費和出境手續費等費用,收費標準根據不同國家和工種略有差異。天府涉外承諾“不成功、不收費”的原則;如果因為我方原因未能成功取得工作簽證,我們將分文不收。
    新加坡的工作簽證有哪些類別?
    主要為兩種類別:
    Q/SP類別:主要針對大專、本科或以上學歷的專業人員
    WP類別:主要針對大專、高中、技校、中專等學歷的技術工人和餐飲服務人員
    新加坡的生活水平如何?那里的生活開支會不會很貴?
    在新加坡期間,每月的住宿開支約150-200新元(合租),膳食開支約200新元;部分雇主提供免費住宿或住房補貼,甚至提供交通車接送或工作餐補貼!如住房里面有廚房設施,自己烹飪食物,還可減少相應開支!
    您也可以多關注資訊中心中的相關信息,我們將為您展示新加坡最新的部分物價情況。
    通過天府涉外公司辦理海外就業手續,如何保障我的合法利益?
    我公司承諾所提供境外就業信息的真實性和合法性,并協助每一位申請人與境外企業簽署“雇傭合同”,明確薪水待遇、工作時間、工作職責、合同期限、福利制度等相關信息;該“雇傭合同”將受當國相關勞工法保護。
    以新加坡為例,新加坡雇主在招聘每一名中國員工時,均受到新加坡政府的嚴格審核和調查,同時需向新加坡政府支付5000元新幣擔保金以保障中國工人的合法利益。
    我公司是取得中國商務部“對外勞務合作(境外就業)經營資格證書”的合法公司,在主管部門存有保證金人民幣90萬元,以充分保障境外就業人員的合法利益。
    如果您在海外工作合同期間的合法利益受到侵害,您可以向當國的管理公司或我公司尋求幫助,我們將全力幫助您,以維護您的合法權益!
    通過天府涉外公司辦理成功赴國外工作后,天府涉外公司還有哪些后續服務?
    在您獲得海外工作簽證后,我公司將秉承“一站式”專業化服務理念,會根據雇主的安排來確定您的出境行程,并及時通知當國管理機構負責機場接機、住宿安排、健康體檢、簽證換領、雇主報到等后續服務,并會對您在海外工作合同期間遇到的任何問題提供免費咨詢與協助工作。
    我到了新加坡后可以續約嗎?
    您在新加坡工作兩年后(即第一個合同期),雇主通常會非常樂意與您續約,同時您無需再支付任何服務費用。如果是WP類別,可以續約4--10年;如果是Q/SP類別,可以永久留在新加坡工作和發展。
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